تعبئة استمارة الترشيح لمرتبة ممتاز في منظومة إجادة (ejada.gov.om) تُعدُّ خطوة حاسمة في عملية تقييم الأداء الوظيفي للموظفين، ففي هذه المرحلة، يقوم المسؤول عن لجنة تقييم الأداء الوظيفي في الوحدة بدراسة نتائج تقييم أداء الموظفين، ومراجعة طلبات تصعيد الموظفين الذين حققوا درجات عالية للحصول على مرتبة ممتاز، ومن خلال السطور القادمة سنقدم لكم كافة التفاصيل الخاصة بطريقة ملئ استمارة الترشيح بمنصة إجادة.
استمارة الترشيح لمرتبة ممتاز عمان
إجادة هي منظومة قياس الأداء الفردي في وحدات الجهاز الإداري للدولة المدنية،بهدف تحديد وتكريم الموظفين الذين يظهرون أداءً متميزًا ويتفوقون في أداء مهامهم، فإذا تحققت الشروط والمعايير المحددة، يتم ترشيح هؤلاء الموظفين للحصول على المرتبة الممتازة التي تُعَدُّ تقديرًا عاليًا لجهودهم وتفانيهم في العمل.
شروط الترشيح لمرتبة ممتاز في منظومة إجادة
يعد نظام إجادة (ejada.gov.om) أداة حديثة وموثوقة تُستخدم في إدارة أداء الموظفين وتسهيل عمليات التقييم، من خلال هذا النظام، يتم توفير استمارة ترشيح مخصصة لطلب تصعيد الموظفين للحصول على مرتبة ممتاز، ومن أجل ضمان تقديم مقترحات ترشيح احترافية وشاملة، تم تحديد مجموعة من الشروط والمعايير التي يجب تلبيتها لكي يتم قبول طلب التصعيد والنظر فيه من قبل المسؤول عن لجنة التقييم وهي:
- إجادة المهارات الأساسية المطلوبة للمسمى الوظيفي.
- القدرة على تطبيقها بكفاءة عالية.
- التفوق في أداء المهام الوظيفية وتحقيق النتائج المطلوبة بشكل متميز.
- يجب أن يكون الموظف ملتزمًا بتحسين مهاراته ومعرفته العلمية والتقنية المتعلقة بمجال عمله، وأن يظهر الرغبة في التطوير المستمر.
- الإبداع والابتكار في تنفيذ المهام وحل المشكلات بأساليب جديدة وفعّالة.
- أن يكون الموظف قادرًا على التواصل والتعاون مع الآخرين بشكل فعّال.
- أن يتمتع بمهارات القيادة والإشراف على فريق العمل.
- القدرة على التحمل وإدارة الضغوط المرتبطة ببيئة العمل.
- السجل الحافل بالإنجازات الملموسة والملاحظات الإيجابية التي حصل عليها من المديرين والزملاء.
خطوات تعبئة استمارة الترشيح لمرتبة ممتاز في منظومة اجادة
تتم خطوات تعبئة استمارة الترشيح إلى مرتبة ممتاز في منظومة إجادة لتقييم الأداء الوظيفي في سلطنة عمان عبر منصة إجادة كالتالي:
1. سجل الدخول إلى حسابك الشخصي في منصة إجادة باستخدام بيانات الدخول الخاصة بك.
2. بعد تسجيل الدخول، ابحث عن استمارة الترشيح لمرتبة ممتاز واخترها.
3. اختر عام 2022، ثم انقر على زر الورقة للبدء في تعبئة الاستمارة.
4. انقر على زر “إضافة” لبدء تعبئة التفاصيل.
5. حدد الموظف الذي تود ترشيحه للحصول على مرتبة ممتاز وانقر على خيار “أضف إنجاز” المتعلق به.
6. قم بتحديد ما إذا كان الموظف قدوة للآخرين في العمل أم لا وقم بكتابة السبب إذا لزم الأمر.
7. تأكد من الوصول إلى خيار “هل توافق على ترشيح الموظف إلى مرتبة ممتاز” واكتب السبب إذا قمت بالموافقة.
8. انقر على زر “إرسال” لإرسال استمارة الترشيح.
يمكنك أيضًا مشاهدة الفيديو التالي عن كيفية تعبئة استمارة الترشيح لمستوى ممتاز في منظومة إجادة بشكل مفصل وسهل:
يجب تنفيذ هذه الخطوات بدقة ودون إغفال أي معلومة مهمة. إجراء ترشيح موظف للحصول على مرتبة ممتاز يتطلب تقييم دقيق وتوثيق ملموس للإنجازات. بالالتزام بالإجراءات المحددة والتركيز على المعايير والشروط المطلوبة، يمكن للمسؤول تقديم تقييم عادل وشفاف للأداء الوظيفي للموظفين وتحفيزهم على الارتقاء في مستوياتهم المهنية.
